Einer für Alle - Alle für Einen!

HI unterstützt Sie im interaktiven Teamcoaching und Workshop und stellt Sie in den Mittelpunkt!

• Sie entwickeln die einzelnen Rollenbilder und Verantwortungsbereiche für mehr Selbstverantwortung im Team.
• Sie entwickeln Grundsätze und Haltungen für die agile Kooperation und entwickeln sich persönlich weiter im Team.
• Sie setzen sich mit ihren Stärken und Schwächen auseinander und lernen durch Unterschiedlichkeiten.
• Sie reflektieren den Gruppenprozess und erkennen Dynamiken im Team.
• Sie setzen sich mit der kollegialen Führung auseinander und entwickeln gemeinsame Vereinbarungen.
• Sie entwickeln ihre Kommunikations-,Konflikt-, Feedback- und Entscheidungskultur nach innen und aussen weiter.
• Sie wollen eine Konflikt- oder Stress-Situation klären.

Erfolgreiches Arbeiten im (agilen) Team braucht gegenseitiges Vertrauen, eine Vertrauen schaffende Struktur mit Rollen und Aufgaben, die motivieren und ein Commitment für eine gemeinsamen Zweck und Sinn in der Organisation. Es gilt eine offene und wertschätzende Kommunikations-, Feedback- und Entscheidungskultur zu leben und eine Zusammenarbeit zu entwickeln, wo alle selbstverantwortlich handeln und entscheiden.

Arbeitsweise

Im interaktiven Teamcoaching und Workshop arbeiten Sie an Ihren Themen und Fragestellungen und entwickeln wirkungsvolle Lösungen. Dies fördert eine ganzheitliche Zusammenarbeit und Ich-Entwicklung und stärkt den Teamgeist.

HI bietet Ihnen einen vertrauensvollen und professionellen Rahmen.

HI arbeitet lösungsorientiert und setzt arbeits- und organisationspsychologische Theorien/Modelle und systemische Methoden, ReTeaming und Moderationstechniken sowie künstlerische und spielorientierte Medien gezielt ein damit ein erster Lernerfolg schnell und nachhaltig sichtbar wird.

HI legt besonderen Wert auf erfahrungsbezogenes und praxisnahes Lernen und fördert eine ganzheitliche Arbeitsweise.